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Le métier d'aide-soignant

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Le métier d'aide soignant est défini dans l'annexe IV de l’arrêté du 25 janvier 2005 relatif aux modalités d'organisation de la validation des acquis de l'expérience :

"...Le rôle de l'aide-soignant est de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne... " -Art. L 4311-1 du CSP

L'aide-soignant exerce donc son activité sous la responsabilité de l'infirmier. Maillon essentiel d'une équipe de soins, l'aide-soignant participe aux activités quotidiennes de soins. Il contribue au bien-être des malades, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients... Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

Dans certaines structures et suivant les objectifs de prise en charge, l'aide soignant participe à la réalisation d'animations et d'activités occupationnelles au service de la qualité de vie des personnes dont il a la charge.

Textes légiférant le métier et la formation d'aide-soignant :

Un exercice diversifié

L'exercice professionnel et l'activité aide-soignante sont très diversifiés. Ils s'effectuent :

  • Dans le secteur public ou privé :
  • En milieu hospitalier,
  • En extrahospitalier,
  • Dans le domaine sanitaire ou médico-social.
  • Dans le secteur des soins à domicile.

L'exercice hospitalier et en structure médico-sociale est majoritaire, il présente, au-delà de l'évolution des sciences et des techniques les caractéristiques suivantes :

  • Une organisation de travail, fondée sur la continuité des soins, qui implique une présence permanenete auprès des patients, avec un travail :
    • La nuit,
    • Les week-ends et jours fériés.
  • Un travail d'équipe pluri-professionnelle est indispensable à des soins de qualité.

l'exercice est également possible au sein de l'union européenne. Toutefois, l’absence de réglementation amène à devoir prendre contact avec les autorités compétentes de l'Etat membre ou l'on souhaite s'installer.

Un référentiel d'activités

Le texte officiel détaille huit activités qui constituent le référentiel d'activités de la profession :

  • Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
  • Observer la personne et mesurer les principaux paramètres vitaux
  • Aider l'infirmier à la réalisation de soins
  • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • Entretien des matériels de soins
  • Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
  • Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
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Un métier en évolution

Le vieilissement de la population ainsi que la réorganisation des collaborations soignantes au sein du système de santé francais offrent au métier d'aide soignant de grandes opportunités professionnelles dans les années à venir. Jusqu'en 2020, le métier d'aide-soignants se révèle très porteur en terme d'emploi.

Le métier d'aide-soignant offre des possibilités de développement et d'évolution de carrière. Des spécialisations existent et offrent une reconnaissance de compétences complémentaires.

  • Assistant de soins en gérontologie
  • Agent de chambre funéraire
  • ...

Il peut également conduire par une réorientation professionnelle vers le métier d'infirmier.

Futur professionnel ? Quelles sont les aptitudes à développer ?

Le soin aide-soignant nécessite :

  • Des compétences techniques et relationnelles :
    • Une attention particulière à l'autre : patient et entourage,
    • Une capacité à travailler avec l'ensemble des professionnels du champ sanitaire et social.
  • Une concentration soutenue sur des amplitudes horaires importantes (8, 10 ou 12 heures),
  • Une curiosité pour acquérir des connaissances tout au long de sa vie professionnelle.
  • ...

Quelques aptitudes attendues :

  • Rigueur et méthode,
  • Organisation et travail en équipe,
  • Intérêt pour l'autre "différent"
  • Résistance physique
  • ...

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